ஒவ்வொரு வயதிலும் · துறைகள் கடந்த நூலகம்
உங்கள் வேலை,
உங்கள் உரிமைகள்.
சம்பளம், ஒப்பந்தம், ஃப்ரீலான்ஸ் அல்லது ஒரு ஆப்பிற்காக ஓட்டுதல் — நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்கள், உங்கள் PF, உங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியம், மற்றும் இறுதியாக கிக் தொழிலாளர்களை பெயரிடும் சமூக பாதுகாப்பு.
இந்த பயணத்தில் தேடு
4
மாற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்கள்
29 பழைய மைய சட்டங்கள்
29 பழைய மைய சட்டங்கள்
₹176+குறைந்தபட்ச தினசரி ஊதியம் (மாறுபடும்)
12%PF — நீங்கள் + முதலாளி
2xகூடுதல் நேர ஊதிய விகிதம்
5yrபணிக்கொடை தகுதி
தொழிலாளர் பாதுகாப்பு எவ்வாறு கட்டமைக்கப்பட்டது
1948
குறைந்தபட்ச ஊதியம்
குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டம் மற்றும் தொழிற்சாலைகள் சட்டம் முதல் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் நேரங்களை நிர்ணயிக்கின்றன.
1952
EPF சட்டம்
வருங்கால வைப்பு நிதி — ஊழியர்களுக்கான நகர்த்தக்கூடிய ஓய்வூதிய நிதி.
1972
பணிக்கொடை சட்டம்
நீண்ட சேவைக்கான ஒரே தொகை வெகுமதி ஒரு சட்ட உரிமையாகிறது.
2008
அமைப்பு சாராத தொழிலாளர்கள்
முறைசாரா பணியாளர்களுக்கான முதல் சமூக-பாதுகாப்பு கட்டமைப்பு.
2020
நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்கள்
29 சட்டங்கள் ஊதியம், IR, OSH மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு என ஒருங்கிணைக்கப்பட்டன.
2020
கிக் அங்கீகரிக்கப்பட்டது
சமூக பாதுகாப்பு சட்டம் முதன்முறையாக கிக் மற்றும் தள தொழிலாளர்களை வரையறுக்கிறது.
இந்த பயணத்தில் இது இல்லையா?
நாங்கள் ஸ்னாப்பை நியமிப்போம்.
இந்த அத்தியாயத்தில் என்ன இல்லை என்று சொல்லுங்கள் — ஒரு தலைப்பு, துணைச் சட்டம், அல்லது எங்கும் சரியாகப் பொருந்தாத ஒரு சூழ்நிலை.
- 01ஆசிரியர்களால் மதிப்பாய்வு 3 நாட்களில்.
- 02அந்தத் துறையில் பணிபுரியும் வழக்கறிஞருக்கு நியமிக்கப்படும்.
- 03ஸ்னாப்பாக வெளியிடப்படும் 14 நாட்களில், உங்களுக்குப் பெருமை உண்டு.
இந்த பயணத்தின் எல்லா ஸ்னாப்களும், ஒரு பட்டியலாக · 58
- +
- சுகாதார உரிமை
- கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு
- நலத் திட்டங்கள்
- போனஸ் தகுதி
- UAN — வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு PF
- ESIC மருத்துவ காப்பீடு
- ஓய்வூதியம் (EPS)
- பணியிட பாதுகாப்பு தரநிலைகள்
- நல வசதிகள்
- சம நன்மை விதி
- நிலையான-காலத்திற்கு பணிக்கொடை
- ஒப்பந்த-தொழிலாளர் உரிமைகள்
- முதன்மை-முதலாளி கடமை
- குறை தீர்வு குழு
- வேலைநிறுத்தம் மற்றும் பணிநிறுத்த விதிகள்
- சமரசம்
- நான்கு-நாள் வாரம் மற்றும் 48-மணிநேர உச்சவரம்பு
- நான்கு தொழிலாளர் சட்டங்கள்
- ஊதிய சட்டம்
- தொழில் உறவுகள் சட்டம்
- தொழில்முறை பாதுகாப்பு சட்டம்
- சமூக பாதுகாப்பு சட்டம்
- உங்களுக்கு என்ன மாறியது
- கிக் வேலைக்கு சமூக பாதுகாப்பு (2025)
- e-ஷ்ரம் பதிவு
- மாநில கிக்-தொழிலாளர் நல சட்டங்கள்
- அல்காரிதம் பணிநீக்கம் மற்றும் பட்டியல் நீக்கம்
- விபத்து மற்றும் சுகாதார காப்பீடு
- குறைந்தபட்ச ஊதிய வரம்பு
- 2x விகிதத்தில் கூடுதல் நேரம்
- ஊதியத்தை நேரடியாக செலுத்துதல்
- ஊதிய சட்டம் மற்றும் உங்கள் கையில் வரும் ஊதியம்
- PF அதிக ஓய்வூதியம் மற்றும் திரும்பப் பெறுதல்
- பணிக்கொடை
- நிலையான-கால வேலைவாய்ப்பு
- ஒப்பந்தங்கள்
- நியமன கடிதம் (உங்கள் உரிமை)
- அறிவிப்பு காலம் மற்றும் பை-அவுட்
- பயிற்சி பத்திரங்கள்
- பணிநீக்கம் மற்றும் உங்கள் இழப்பீடு
- முழு மற்றும் இறுதி தீர்வு
- பாதுகாப்பற்ற வேலையை மறுக்கும் உரிமை
- வேலை-நேர உச்சவரம்பு
- பாலியல் துன்புறுத்தல் — POSH, அனைத்து பாலினங்களும்
- மகப்பேறு, தந்தைமை மற்றும் பராமரிப்பு விடுப்பு
- தொழிற்சங்கம் அமைக்கும் உரிமை
- தொழிலாளர் நீதிமன்றம் / தீர்வாயம்
- WFH, ஹைப்ரிட் மற்றும் உங்கள் உரிமைகள்
- தொடர்பை துண்டிக்கும் உரிமை
- இரட்டை வேலை மற்றும் இரு வேலைவாய்ப்பு
- இண்டர்ன்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் 'ஊதியமில்லா' வேலை
- குறைந்தபட்ச ஊதியம்
- குறைப்பு இழப்பீடு
- வழங்கப்படாத ஊதியம் மற்றும் இறுதித் தீர்வு வசூல்
- நான்கு நாள் வாரம் மற்றும் 48-மணி நேர வரம்பு
- திரட்டி சமூகப்-பாதுகாப்பு வரி
- pf
