प्रत्येक वयोगटात · सर्वसमावेशक लायब्ररी
तुमचे काम,
तुमचे तुमचे अधिकार.
पगारी, करार, फ्रीलान्स किंवा अॅपसाठी काम करणारे — चार कामगार संहिता, तुमचे PF, तुमचे किमान वेतन, आणि अखेर गिग कामगारांना नावाने ओळखणारी सामाजिक सुरक्षा.
या प्रवासात शोधा
4
बदलणाऱ्या कामगार संहिता
29 जुने केंद्रीय कायदे
29 जुने केंद्रीय कायदे
₹176+किमान दैनिक वेतन (बदलते)
12%PF — तुम्ही + नियोक्ता
2xओव्हरटाइम वेतन दर
5yrग्रॅच्युइटी पात्रता
कामगार संरक्षण कसे उभारले गेले
1948
किमान वेतन
किमान वेतन कायदा आणि कारखाना कायद्याने प्रथम किमान वेतन व तास निश्चित केले.
1952
EPF कायदा
भविष्य निर्वाह निधी — कर्मचाऱ्यांसाठी पोर्टेबल सेवानिवृत्ती निधी.
1972
ग्रॅच्युइटी कायदा
दीर्घ सेवेसाठी एकरकमी बक्षीस हा कायदेशीर अधिकार बनतो.
2008
असंघटित कामगार
अनौपचारिक कामगारांसाठीची पहिली सामाजिक-सुरक्षा चौकट.
2020
चार कामगार संहिता
29 कायदे वेतन, IR, OSH आणि सामाजिक सुरक्षेमध्ये एकत्रित.
2020
गिगला मान्यता
सामाजिक सुरक्षा संहिता प्रथमच गिग आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांची व्याख्या करते.
हे प्रवासात सापडत नाही?
आम्ही स्नॅप तयार करून घेऊ.
या अध्यायात काय नाही ते सांगा — कोणता विषय, उप-कायदा, किंवा अशी परिस्थिती जी कुठेही नीट बसत नाही. आम्ही प्रश्न प्रॅक्टिसिंग वकिलांशी जोडून प्रकाशित करतो.
- 01संपादकांद्वारे पुनरावलोकन 3 दिवसांत.
- 02त्या क्षेत्रात काम करणाऱ्या वकिलाला सोपवले जाते.
- 03स्नॅप म्हणून प्रकाशित 14 दिवसांत, आणि श्रेय तुम्हाला दिले जाईल.
या प्रवासातील सर्व स्नॅप्स, एका यादीत · 58
- +
- आरोग्यसेवेचा अधिकार
- शिक्षण आणि रोजगार
- कल्याण योजना
- बोनस पात्रता
- UAN — आयुष्यभरासाठी एक PF
- ESIC वैद्यकीय विमा
- पेन्शन (EPS)
- कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा निकष
- कल्याण सुविधा
- समान लाभ नियम
- निश्चित-मुदतीसाठी ग्रॅच्युइटी
- कंत्राटी-कामगार अधिकार
- प्रधान-नियोक्त्याची जबाबदारी
- तक्रार निवारण समिती
- संप आणि टाळेबंदी नियम
- समेट
- चार-दिवसांचा आठवडा आणि 48-तासांची मर्यादा
- चार कामगार संहिता
- वेतन संहिता
- औद्योगिक संबंध संहिता
- व्यावसायिक सुरक्षा संहिता
- सामाजिक सुरक्षा संहिता
- तुमच्यासाठी काय बदलले
- गिग कामाला सामाजिक सुरक्षा मिळाली (2025)
- e-श्रम नोंदणी
- राज्य गिग-कामगार कल्याण कायदे
- अल्गोरिदमद्वारे नोकरीवरून काढणे आणि डीलिस्टिंग
- अपघात आणि आरोग्य कवच
- किमान वेतन पातळी
- 2x दराने ओव्हरटाइम
- वेतनाचे वेळेवर देयक
- वेतन संहिता आणि तुमचा हातातील पगार
- PF उच्च पेन्शन आणि काढणे
- ग्रॅच्युइटी
- निश्चित-मुदतीचा रोजगार
- करार
- नियुक्ती पत्र (तुमचा अधिकार)
- नोटीस कालावधी आणि बाय-आउट
- प्रशिक्षण बॉन्ड्स
- छंटणी आणि तुमची सेवामुक्ती भरपाई
- पूर्ण आणि अंतिम निवाडा
- असुरक्षित काम नाकारण्याचा अधिकार
- कामाच्या तासांची मर्यादा
- लैंगिक छळ — POSH, सर्व लिंग
- मातृत्व, पितृत्व आणि काळजी रजा
- संघटना बनवण्याचा अधिकार
- कामगार न्यायालय / न्यायाधिकरण
- घरून काम, हायब्रिड आणि तुमचे अधिकार
- संपर्क तोडण्याचा अधिकार
- मूनलाइटिंग आणि दुहेरी रोजगार
- इंटर्न, प्रशिक्षणार्थी आणि 'विनावेतन' काम
- किमान वेतन
- सेवामुक्ती नुकसानभरपाई
- न मिळालेला पगार आणि अंतिम-समझोता वसुली
- चार दिवसांचा आठवडा आणि 48-तासांची मर्यादा
- अॅग्रिगेटर सामाजिक-सुरक्षा उपकर
- pf
