అన్ని వయసుల్లోనూ · అన్ని విభాగాలను తాకే లైబ్రరీ
మీ పని,
మీ హక్కులు.
జీతం తీసుకునేవారు, కాంట్రాక్టు, ఫ్రీలాన్స్ లేదా యాప్ కోసం రైడింగ్ చేసేవారు — నాలుగు లేబర్ కోడ్లు, మీ PF, మీ కనీస వేతనం, మరియు గిగ్ వర్కర్లను చివరకు గుర్తించే సామాజిక భద్రత.
ఈ ప్రయాణంలో వెతకండి
4
స్థానంలోకి వచ్చే కార్మిక సంహితలు
29 పాత కేంద్ర చట్టాలు
29 పాత కేంద్ర చట్టాలు
₹176+కనీస దినసరి వేతనం (మారుతుంది)
12%PF — మీరు + యజమాని
2xఓవర్టైమ్ వేతన రేటు
5yrగ్రాట్యుటీ అర్హత
కార్మికుల రక్షణ ఎలా నిర్మించబడింది
1948
కనీస వేతనాలు
కనీస వేతనాల చట్టం మరియు ఫ్యాక్టరీల చట్టం మొదటి కనీస వేతన స్థాయిని మరియు పని గంటలను నిర్ణయించాయి.
1952
EPF చట్టం
ప్రావిడెంట్ ఫండ్ — ఉద్యోగుల కోసం పోర్టబుల్ పదవీ విరమణ నిధి.
1972
గ్రాట్యుటీ చట్టం
దీర్ఘకాల సేవకు ఏకమొత్తం బహుమతి చట్టపరమైన హక్కుగా మారుతుంది.
2008
అసంఘటిత కార్మికులు
అనధికారిక కార్మిక శక్తి కోసం మొదటి సామాజిక-భద్రత చట్రం.
2020
నాలుగు కార్మిక కోడ్లు
29 చట్టాలు వేతనాలు, IR, OSH మరియు సామాజిక భద్రతలో సమీకృతం చేయబడ్డాయి.
2020
గిగ్కు గుర్తింపు
సోషల్ సెక్యూరిటీ కోడ్ మొదటిసారిగా గిగ్ మరియు ప్లాట్ఫారమ్ కార్మికులను నిర్వచిస్తుంది.
ఈ జర్నీలో ఇది కనిపించలేదా?
మేము స్నాప్ను నియమిస్తాం.
ఈ అధ్యాయంలో ఏమి లేదో చెప్పండి — ఒక టాపిక్, ఉప-చట్టం, లేదా ఎక్కడా సరిగ్గా సరిపోని పరిస్థితి. మేము ప్రశ్నలను ప్రాక్టీసింగ్ లాయర్లతో జతచేసి ప్రచురిస్తాం.
- 01ఎడిటర్లు సమీక్షించేది 3 రోజుల్లో.
- 02ఆ రంగంలో పనిచేసే లాయర్కు అప్పగించబడుతుంది.
- 03స్నాప్గా ప్రచురించేది 14 రోజుల్లో, క్రెడిట్ మీకే లభిస్తుంది.
ఈ ప్రయాణంలోని అన్ని స్నాప్లు, ఒక జాబితాగా · 58
- +
- ఆరోగ్య సంరక్షణ హక్కు
- విద్య & ఉద్యోగం
- సంక్షేమ పథకాలు
- బోనస్ అర్హత
- UAN — జీవితకాలం ఒకే PF
- ESIC మెడికల్ కవర్
- పెన్షన్ (EPS)
- పనిస్థల భద్రతా ప్రమాణాలు
- సంక్షేమ సదుపాయాలు
- సమాన ప్రయోజనాల నియమం
- స్థిర-కాల ఉద్యోగులకు గ్రాట్యుటీ
- కాంట్రాక్ట్-లేబర్ హక్కులు
- ప్రధాన-యజమాని బాధ్యత
- గ్రీవెన్స్ పరిష్కార కమిటీ
- సమ్మె & లాక్అవుట్ నిబంధనలు
- సయోధ్య
- నాలుగు-రోజుల వారం & 48-గంటల పరిమితి
- నాలుగు కార్మిక కోడ్లు
- వేజెస్ కోడ్
- పారిశ్రామిక సంబంధాల సంహిత
- ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ కోడ్
- సామాజిక భద్రతా కోడ్
- మీ కోసం ఏమి మారింది
- గిగ్ వర్క్కు సామాజిక భద్రత లభించింది (2025)
- e-శ్రమ్ నమోదు
- రాష్ట్ర గిగ్-వర్కర్ సంక్షేమ చట్టాలు
- అల్గారిథమిక్ ఉద్వాసన & డీలిస్టింగ్
- ప్రమాదం & ఆరోగ్య కవర్
- కనీస వేతన స్థాయి
- 2x రేటుతో ఓవర్టైమ్
- వేతనాల సకాలంలో చెల్లింపు
- వేతన కోడ్ & మీ చేతికి వచ్చే జీతం
- PF అధిక పెన్షన్ & ఉపసంహరణ
- గ్రాట్యుటీ
- నిర్ణీత-కాల ఉద్యోగం
- ఒప్పందాలు
- అపాయింట్మెంట్ లెటర్ (మీ హక్కు)
- నోటీసు వ్యవధి & బై-అవుట్
- శిక్షణ బాండ్లు
- లేఆఫ్లు & మీ నష్టపరిహారం
- పూర్తి & చివరి పరిష్కారం
- అసురక్షిత పనిని తిరస్కరించే హక్కు
- పని-గంటల పరిమితి
- లైంగిక వేధింపులు — POSH, అన్ని లింగాలు
- మాతృత్వ, పితృత్వ & సంరక్షణ సెలవు
- సంఘం ఏర్పాటు చేసుకునే హక్కు
- కార్మిక న్యాయస్థానం / ట్రిబ్యునల్
- WFH, హైబ్రిడ్ & మీ హక్కులు
- డిస్కనెక్ట్ చేసే హక్కు
- మూన్లైటింగ్ & రెట్టింపు ఉద్యోగం
- ఇంటర్న్లు, అప్రెంటిస్లు & 'వేతనం లేని' పని
- కనీస వేతనాలు
- తగ్గింపు (రిట్రెంచ్మెంట్) పరిహారం
- చెల్లించని జీతం మరియు తుది-పరిష్కార వసూలు
- నాలుగు రోజుల వారం మరియు 48-గంటల పరిమితి
- అగ్రిగేటర్ సామాజిక-భద్రతా సెస్
- pf
